Chantal Krüger II Geschrieben 29. November 2023 Autor Teilen Geschrieben 29. November 2023 (bearbeitet) 2 hours ago, Stefan129 said: Ja, da kann ich dir nicht mal wiedersprechen. Auch bei Übenahmen durch neuen Eigner oder so ist meist pauschal erst mal 30% Personalabbau und dann schaut man mal wo man landet. Jeder gibt dann Gas und oben sagt man sich, geht doch. Teufelskreislauf beginnt. Aber es gibt halt noch was dazwischen. Ja, zum Glück hört es damit jetzt so langsam auf, weil die Leute einfach gehen und nicht wiederkommen. Ich habe zur Zeit viele Meetings zum Thema und mein Kommentar ist fast immer, fang doch mal an, einen über 50 einzustellen oder bezahl die Leute einfach besser. Das sind alles hausgemachte Probleme, die den Firmen jetzt mit 180 ins Gesicht fliegen. Durch die Cancel Kultur wurden die Leute, die vorher gesagt haben, die Scheisse ist am fliegen, einfach ruhig gestellt. Jetzt wo die Scheisse trifft, machen alle nur grosse Augen. Wird noch schlimm werden. Bearbeitet 29. November 2023 von Chantal Krüger II 1 Link zu diesem Kommentar Auf anderen Seiten teilen Mehr Optionen zum Teilen...
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