Dein Vorschlag entspricht sicher der "traurigen Realität". ...wie so meist nur leider nicht der Gerechtigkeit 😉
Sollten wir nicht vielleicht auch mal darüber nachdenken, wohin uns das Streben nach mehr Effizienz, höher, schneller, weiter, hingebracht hat oder noch hinbringen wird 😉
Über die Vermögensverteilung "arm / reich" möcht ich noch nicht mal nachdenken, um nicht schlecht drauf zu kommen.
...und über die Geschäftsgebahren einer Deutschen Bank
...über diverse Personalentscheidungen / Kündigungen
...über die Macht der Banken im Allgemeinen und deren Narrenfreiheit (nach wie vor)
Aber hey, Du hast schon Recht. Anstatt neue Wege zu gehen und Ideen einzubringen, die ein Managergehalt bei der Deutschen Bank halbwegs rechtfertigen würden, ist das Kündigungs-Modell sicher am meisten effizient und wohl auch am einfachsten 😉
Und wenn genug Leute in die Existenzkrise getrieben wurden, gibts wenigstens noch nen satten Boni für die Chefetage 😇