Chantal Krüger II

Uiiiii ... Was ist da denn passiert ? Da muss ich erst einmal drüber nachdenken. So im ersten Gedankengang würde ich einfach in die Runde fragen, welcher Arsch hat bei der BAFIN gepetzt ? Weil mit "sofortiger Wirkung" und innerhalb von Tagen kommt nicht einfach so daher .... Weiss jemand mehr ?

Nein, es ist kein grosser Aufwand, so ein ähnliches System ohne Blockchain zu machen. Nennt sich SQL mit einer einfachen Datenbankabfrage und App. Ob PLC Ultima nun alles so realisiert hat, wie die behaupten, kann ich nichts zu sagen. Das wird die Zukunft zeigen, auch wie lange der Artikel Online ist.

Das sind natürlich ziemlich starke Punkte, wenn die denn so richtig sind und belegt werden können. Ich kann dies daher nicht beurteilen. Generell gesprochen, wenn aber jemand den Verdacht auf Geldwäsche irgendwo hat, steht es jedem frei, sich an den Zoll zu wenden. Es gibt sogar einen Link dazu. https://www.zoll.de/DE/FIU/Fachliche-Informationen/Geldwaeschepraevention-Nichtfinanzunternehmen/Verdachtsfaelle-Meldepflichten/verdachtsfaelle-meldepflichten_node.html

Frag die doch einfach, ob die die Bezahlwall aufheben, wenn der Artikel etwas älter ist, nach 2 Wochen oder so. Ich würde mich über ein Liveupdate von BTC-Echo über die Reaktionen zum Artikel hier im Forum freuen.

Ich nehme jetzt einfach an, dass Du zum Vertrieb gehörst und ein dementsprechendes finanzielles Interesse hast. Ich würde das an Deiner Stelle mit dem BTC-ECHO ganz leidenschaftslos sehen. Ist doch im Prinzip ganz einfach. Sollte der Artikel unrecht haben und/oder falsch sein, dann ist es das gute Recht vom Alex als ehrlichen Geschäftsmann seinen Anwalt anzurufen, um diesen Artikel unterbinden zu lassen und evtl. auch eine Schadensersatzklage anzustreben. In diesem Fall müssen die in dem Artikel gemachten Behaupten belegt und vor Gericht dargelegt und bewertet werden. Falls das nicht gelingt, muss über die Höhe einer Schadensnersatzzahlung gesprochen werden und der entstandene Schaden durch den Artikel belegt werden. Sollte der Artikel recht haben, dann habt ihr ein Problem, besonders wenn die Paywall irgendwann verschwindet, weil dann bleibt er im Internet so wie er ist stehen. Die nächste Zeit wird also zeigen, wer recht hat. Ich persöhnlich kann mir nicht vorstellen, dass BTC-Echo so blöde ist und einfach unbelegte Behauptungen raushaut. Ich überlasse also die Bewertung dieses Artikels der Justiz, besonders wenn die Verhandlung öffentlich ist 🙂 Und ja, ich sehe diesen Thread wichtiger denn je an, da es auch immer neue Systeme gibt, an denen die bekannten Macher in der einen oder anderen Form beteiliegt sind. Nehmen wir einfach Banqiro als Beispiel. Bisher kann ich nicht erkennen, dass die eine Lizenz eines Regulators haben, bzw. vorliegt. Wie geht es jetzt damit weiter ? Können die einfach Ihr System z.B. im Deutschen Markt anbieten ohne BAFIN ? Hat schon jemand die BAFIN gefragt, wie die das sehen ? Und am Ende noch eine klare Aufforderung an Dich. Wenn Du der Meinung bist, dem "System Platincoin" wird Unrecht in diesem Thread beschert, kannst Du gerne, vielleicht auch mit Crypto Harry oder dem ehrlichen Alex, uns erklären, wie das alles so funktionieren soll. Die Frage, woher das Geld für den baldigen Reichtum vieler kommen soll, ist nach wie vor ungeklärt.

Ich habe diesen Artikel mit Interesse gelesen. Ich frage mich dann, warum "Uptrend" in dem Video oben so anders von denen berichtet. Das verstehe ich nicht. Hat schon jemand diesen Link an die Bafin gesendet und gefragt, was die davon halten ? Den habe ich auch noch gefunden, soll sich jeder eine eigene Meinung bilden. Wo ist dabei eigentlich dieser Dennis aus dem ARD Video ? https://www.valforex.com/banqiro-review-how-is-alex-reinhardt-still-operating-banqiro-io/

Die neuste Strategie war eingentlich, kleine billige Atomreaktoren zu nehmen und so lokal billigen Strom zu produzieren. Das erste Projekt in den USA wurde nun eingestellt, weil es nicht gegen die Preise aus Windkraft ankam. Scheint viel Marketing und Glauben dabei zu sein.

Im normalen Leitungswasser können bis zu 30.000 unterschiedliche Stoffe gelöst sein. Die deutsche Trinkwasserverordnung schreibt allerdings vor, lediglich 32 dieser Stoffe zu prüfen. Diese niedrigen Standards zeigen sich noch deutlicher bei Betrachtung der Mineral- und Tafelwasserverordnung. Damit stellt man die „Sicherheit“ der Wässer fest, die im Supermarkt verkauft werden. Hier wird gerade einmal bei zehn Inhaltsstoffen überprüft und nachgemessen, ob die Grenzwerte eingehalten wurden. Somit finden sich im Leitungs- und Mineralwasser Rückstände von Schwermetallen, Pestiziden, Nitraten, Chlorverbindungen, Medikamenten, Hormonen, radioaktiven Substanzen, Keimen, Bakterien, Pilzsporen Parasiten und Kalk. All diese Stoffe sind im Osmosewasser nicht enthalten und tragen somit zur Verbesserung Eurer Gesundheit bei. https://www.filterzentrale.com/wasserwelten/wasser/was-ist-osmosewasser Dann wirst Du sicher sehr alt werden.

In den UK hatte ich freien Kaffee, Tee, O-Saft, Mineralwasser und Bier am Freitag Abend. In Deutschland hat man meistens Oberflächenwasser als Leitungswasser, da kann es sonst zu Mangelerscheinungen kommen. Ich trinke 3 Liter Mineralwasser am Tag, das summiert sich.

Ich nehme mal an, Du kennst das Spiel mit den Unternehmensbewertungen nicht. Sonst würdest Du nicht solche Statements von Dir geben.

Siehste Mal, meine eben nicht.

Nein, ich nehme an, Du warst nicht so oft bei unterschiedlichen Arbeitnehmern. Selbst ich habe schon 35% Gehaltserhöhung bekommen. Ich hatte ne Zeit irre viel Überstunden, die nicht im Vertrag abgegolten waren. Also extra Geld. Dem Arbeitgeber war das dann zu teuer und wollte alle Arbeitsstunden und Überstunden im Vertrag abgegolten haben. So haben wir uns auf 35% geeinigt. Und ja, ich habe auch schon in Firmen gearbeitet, wo Leute gesagt haben, entweder bekomme ich 30% mehr oder geht zur Firma auf der anderen Strassenseite, da hat er dann sein Gehalt verdoppelt. Das ist immer dann, wenn Öl & Gas Jobs die Alternative sind. Bedeutet nicht, er wurde bisher beschissen bezahlt, bekommt nur bessere Angebote. Besonders in kleinen Ländern ist es so, wenn es keine Alternativem gibt, dann muss man gute Leute eben "einkaufen". Das ist doch genau das, was Gen-Z gerade ausnutzt, nur die haben einen anderen Focus.

Der ist cool : Mitarbeitergespräche heissen jetzt "Selbstreflektionssitzungen". Ich lach einen Ast. Wenn mir beim nächsten Mal einer mit 30% Gehaltserhöhung kommt, mache ich eine Selbstreflektionssitzung, wo er mir reflektieren soll, warum er das Wert ist. Ausdrücke wie „Feedback“ oder „Reviews“ lösen bei jungen Angestellten Angstgefühle aus Für Aufsehen sorgten jüngst Medienberichte in den USA, wonach Ausdrücke wie „Feedback“ oder „Reviews“ bei jungen Angestellten Angstgefühle auslösen. Um Stressgefühle bei den Mitarbeitern zu vermeiden, haben Vorgesetzte nach eigenen Angaben neue Wörter eingeführt: Statt „Feedback“ heißt es nun „Feedforward“. Auch Mitarbeitergespräche heißen nicht mehr „Reviews“ oder „Evaluationen“: „Chancen-Diskussionen“ oder „Selbstreflektionssitzungen“ würden weniger bedrohlich klingen, hieß es. https://www.focus.de/finanzen/news/sie-jammern-nicht-aus-frust-ueber-generation-z-werben-us-firmen-jetzt-um-ex-soldaten_id_244788920.html

Oben stand Unternehmensbeteiliegung, nicht Gewinnbeteiliegung. Den Unterschied kennst Du ? Stell dir einfach vor, Du hast eine Unternehmensbeteiliegung von 0.1% die genau 1000 Euro Wert ist. Auf einmal kommt ein Investor und bietet für 1% soviel Geld, dass die Hochrechnung für Dich auf 500K Euro steigt. Wie gesagt, alles Luft. Du zahlst dann evtl 1% auf die 500K Euro steuern. Das kann teuer werden, besonders im Startup Bereich habe ich sowas schon ein paar Mal gesehen. Da mussten dann Angestellte wieder Share verkaufen, um die Steuern zu bezahlen.

In Ländern mit Vermögenssteuer eine sehr schlechte Idee. Wenn Du dann noch eine Gewinnausschüttung hast, kann das noch teurer werden. Ich denke, die Zeiten, wo man Gen-Z mit Unternehmensbeteiligungen bekommen kann, sind vorbei. Ich war mal in so einem Bewerbungsgespräch, da hat der Typ dem Unternehmensinhaber klar gesagt, dass er keine Prostituierte ist und nicht alles für Geld macht.

Nein, ist das gleiche. Irgendwann bringt Dir die Lohnerhöhung nix mehr, weil von der Steuer aufgefressen, besonders mit abgestuften Steuern. Oder die Firma kann Dir nicht mehr bezahlen und Du bekommst so Vergünstigungen bis hin zum Doktorgrad machen oder MBA bekommen. Auch dies wird in einigen Ländern vom Staat noch mit 50% bezuschusst. Das mit den Lauftreffs und Startgebühren bei Volksläufen sehe ich als direkte Diskriminierung an und es erzeugt Gruppendruck und nicht alle Mitarbeiter können das machen. Welche Vorteile haben diese ? Bei einem Arbeitgeber hatte ich ein komplettes Rundumpaket Gesundheit. Ein Hausarzt kamm einmal die Woche in die Firma, Augenartzt alle 3 Monate und private Krankenzusatzversichrung, damit ich einen Spezialisten bei Bedarf innerhalb von 5 Tagen bekomme. Das war für alle Angestellten. Was den Obstkorb abgeht, es steht immer frei, diesen am Ende des Tages an Bedürftige weiterzugeben. Wenn dies nicht gelingt, ist das reine Faulheit.

Im Prinzip hast Du recht. Aber in vielen Ländern ist das ein Trick, die Steuern zu umgehen und die Angestellten gesund zu versorgen. Nicht jeder kann sich das leisten. Wenn das vor Steuern möglich ist oder erheblich billiger, ist diese Variante zu bevorzugen. Das macht schon Sinn. Das gleiche mit der Fitness. Nicht überall kannst Du Joggen gehen und nicht jeder kann ohne Probleme laufen. Wenn also die Firma absprachen mit den lokalen Centern macht und bis zu 50% Preisnachlass, dann ist das doch voll OK. Wichtig ist doch folgendes. Um 2000 wurde der Arbeitnehmer nur noch als Kostenfaktor definiert, dass hatte auch was mit der Einführung von SAP zu tun. Was die Gen-z hier richtig macht, den Arbeitnehmer wieder als Mittelpunkt und Resourze zuverlangen. Das sehe ich auch so, auch wenn die Forderungen von Gen-Z oft überzogen sind.

Nein, wie kommst Du darauf. Aber irgendwann will man wieder dahin, wo man gebohren ist. Und wenn man die Dinge woanders gesehen hat, lernt man eine Heimat anders schätzen.

Nein, das siehst Du nicht ganz richtig. In vielen Länden ist regelmässiges frisches Obst jeden Tag sehr teuer, weil auch eingeflogen werden muss. Du bezahlst das, nachdem Du Steuern bezahlt hast. Die Steuersysteme erlauben oft aber eine Art der "Vergünstigungen", die sind da vor Steuern, weil Kosten. So erreicht man : 1. Der Angestellte bekommt Zugang zu regelmässigen frischen Obst. Ein gesunder Angestellter ist das Ziel. 2. Ich bekomme das umsonst und muss da nicht von meinen versteuerten Geld bezahlen. 3. Die Firma kann die Mehrwertsteuer oft gegenrechnen. Im Prinzip verlange ich auch, dass mein Fitnesstudio bezahlt wird und ich eine Privatkrankenversicherung bekomme. Das ist alles im Interesse der Firma. Das muss ich zwar als Einkommen versteuern, aber wenn die Firma günstige Bedingungen verhandelt und direkt bezahlt, ist das erheblich billiger. Hängt aber immer vom Land und Steuersystem ab. Angestellte, die sich regelmässig bewegen, sind seltener krank. Aber Obstkorb muss sein.

Ich habe in 12 Ländern gelebt und gearbeitet, da erlebt man einiges. Ich lege auch Wert, dass, wenn ich heute noch für eine Firma arbeiten sollte, dass das Obst in sehr guter Qualität umsonst ist und jeden Tag bereit gestellt wird. Als ich in UK lebte, gab es jeden Tag ala Card essen, von der Firma gesponsert, ich habe nur immer 1-2 GBP bezahlt und Freitag Abends Bier umsonst. Von daher kann ich den Punkt von der Dame mit dem Obstkorb nicht verstehen. Ich finde den sehr wichtig. Andere wären froh, sich frisches Obst leisten zu können.

Und ? Wo ist das Problem. Wenn man so Werbung für sich selber macht und das auch so nötig hat, tut sie sich und der Gen Z einen sehr grossen Gefallen. Aber ehrlich, ich habe solche Leute auch schon in Bewerbungsgesprächen gehabt. Das ist nicht so unrealistisch, sie hat das sehr gut dargestellt and thematisiert, was ich auch erlebt habe. Und in anderen Ländern ist das mit dem Obstkorb ein Argument in einem Bewerbungsgespräch. Wenn man jeden Tag frisches Obst ist, geht das sehr ins Geld. Bei mir war das so, dass zwei Abteilungen jeweils 1 Korb hatten und die eine Abteilung mir verboten hat, aus deren Korb zu nehmen, weil ich gehörte zur anderen Abteilung, obwohl beide nebeneinanderstanden. Da ist dann der grosse Obstkorbkrieg zwischen den Abteilunsgleiter entbrannt und ich bin fast in eine Abmahnung gelaufen, weil ich eine Apfel aus dem falschen Korb genommen habe. Das ist nicht ganz ohne, wahre Geschichte. Du kannst diese Denkweise z.B. in den Spotity Werbepause auch hören, wie Firmen jetzt die Werbung geschaltet haben. Gen-Z ist nunmal anders drauf, die sollen mir nur einfach erklären, woher das Geld verdient werden soll, was die verlangen-

Hier ein neues Video der Gen-Z. Die Frau hat den Schuss auch nicht mehr gehört. Ich hätte gerne einen frischen Obstkorb bekommen, als ich angestellt wurde. Dann soll die ihre eigene Firma aufmachen, das Geld kommt dann von alleine geflogen. 30 Tage Urlaub sind der viel zu wenig, die ist in der Realität noch nicht angekommen. https://www.focus.de/finanzen/karriere/junge-frau-von-jobsuche-gefrustet-gen-z-bewerberin-rastet-aus-wegen-36-000-euro-im-jahr-und-scheiss-obst_id_242441308.html

Sicher, nennt sich Gesetzgebung. https://www.grosse-seefahrt.de/abgasemissionen-bei-schiffen-regelungen-und-neuerungen/

Die dürfen seit einiger Zeit in vielen Gebieten nicht mehr alles verbrennen, jetzt wird das noch strenger. Da gibt es strikte Überwachung und Enterkommandos, die an Bord kommen, um den Diesel zu prüfen. Und ja, die Versicherungen spielen eine Rolle, aber viel wichtiger die grossen Kunden wie Amazon etc, die Grün in die Verträger reinschreiben. Der Dieselverbrauch wird dann langsam, aber sicher durch Alternativen ersetzt. Das passiert alles nicht von heut eauf morgen, aber es passiert. Das ist alles chon beschlossen und kommt in den nächtsen Jahren.

Dein Kommentar ist grosse Unfug, merkste selber ? Fakt ist, dass ca. 50% des globalen Ölverbrauchs für Transport drauf geht. Hier werden die Systeme gerade umgestellt und schon schneller als People glauben. Schifffahrt in Richtung Methanol oder Ammoniak. Grosse Kunden schreiben in die Verträge, dass der Transport nachhaltig werden soll. Verbot von Verbrennern ist da, Audi stellt noch in diesem Jahr den Verkauf von Verbrennern in einigen Ländern ein. Die fördern zur Zeit auf Teufel komm raus, weil in absehbarer Zeit, die Preise zusammenkrachen werden. Das weiss auch jeder. Also noch soviel Geld wie möglich verdienen, bevor es zuende ist.