Chantal Krüger II

Ja, muss echt schlimm bei den Vertrieblern sein, wenn die schon so tief sinken, um solche Videos zu veröffentlichen. Was genau soll das bringen ? Ich bin bei der Techniker Kasse und wenn ich krank bin, helfen die mir. Und wenn ich tod bin, dann ist das eben so, da hilft auch das viele Geld nix. Sonst kann er gerne seinen Bruder fragen ... Ich halte es falsch zu behaupten, dass die vom Coinforum denen vom Platincoin System Schaden zufügen wollen. Die Leute vom Coinforum wollen aufklären, Schaden verhindern und Existenzen vor der totalen Vernichtung bewahren. Jede Existenz, die dadurch gerettet wird, ist es wert, hier einen Beitrag oder mehrere zu schreiben. Wenn die vom Platincoin System und allem voran der ehrliche Alex es nicht schaffen, ein System zu schaffen, das funktioniert, ist das nicht die Schuld der Leute hier. Die Kurse der vielen "Crypto" Versuche des ehrlichen Alex zeigen ja, wohin die Reise geht und wie fähig er ist, sowas zu machen und zu realisieren. Scheisse fällt immer nach unten, heisst es an der Börse.

Ja, zum Glück hört es damit jetzt so langsam auf, weil die Leute einfach gehen und nicht wiederkommen. Ich habe zur Zeit viele Meetings zum Thema und mein Kommentar ist fast immer, fang doch mal an, einen über 50 einzustellen oder bezahl die Leute einfach besser. Das sind alles hausgemachte Probleme, die den Firmen jetzt mit 180 ins Gesicht fliegen. Durch die Cancel Kultur wurden die Leute, die vorher gesagt haben, die Scheisse ist am fliegen, einfach ruhig gestellt. Jetzt wo die Scheisse trifft, machen alle nur grosse Augen. Wird noch schlimm werden.

Nein, eigentlich nicht. Das ist oft die Regel, was er hier beschreibt. Warum ? Besonders als diese MBA und SAP Typen durch die Firmen gingen, um Ineffizienz zu optimieren. Also wurde dann "etwas" optimiert, um Synergie Effekte zu nutzen, was meistens im Abbau von Personen endete. Dann musste sich der Rest eben etwas schneller drehen, um das zu kompensieren, zu einem gewissen Level ging das, aber dann ? Dann wurde weitergemacht, oft haben die verbleibenen das kompensiert und diese Berater sagten, seht doch, geht ohne Probleme. Und dann wurde weitergemacht ... Am Ende sind Leute nur noch frustriert oder kurz vor dem Burn Out. Ich habe einen Freund, der ist 6 Monate im Krankenhaus und Therapie gelandet, der konnte zum Schluss nicht einmal seinen Namen schreiben, so müde und fertig war er. Mein ersten Burn Out hatte ich mit 25, weil ich dachte, ich brauch keinen Schlaf.

Leider können nicht alle Jobs mit Home Office funktionieren, das ist nunmal Realität. Jobs mit Präsenspflicht sind nun eben so, wie sie sind. Sei es die Krankenschwester, der Automechaniker oder auch ein Feuerwehrmann kann das Feuer nicht remote löschen ... In einem Betrieb, wo es Misch Jobs gibt, also die einen mit oder ohne Home Office arbeiten können, muss man eine Lösung finden, die beides berücksichtigt, weil der mit Home Office sehr viel Zeit und Kosten spart. Das mit der Wertschätzung ist vollkommen richtig, ist auch meine Erfahrung, dass sich dies gerade wieder ändert, wohl auch, weil der Arbeitsmarkt sehr limitiert geworden ist. Das hat alles so um 2000 angefangen, wo mit der Einführung von SAP der einzelne Mitarbeiter nur noch als Kostennummer gesehen und ungewünschte Notwendiglkeit angesehen wurde. Das es sich hierbei auch um eine wertvolle Resourze handelt, hat man denen beim MBA Studium nicht beigebracht.

Ja, die AfD wird alles richten. Warum wundert es mich nicht, dass dies von Dir kommt ? Dann steht unserem neuen Freundschaftvertrag mit der neuen Sowjetunion nichts mehr im Wege.

Genau und das tue ich bei Dir ...

Kann sein, aber mein Anwalt hilft ihr gerade, die Dinge gerade zu ziehen. Du bist anscheinend nie Arbeitgeber gewesen und trollst nur rum. Was ich wirklich schlimm finde, ist, dass eingewissen Trumpismus im Business zum Standart geworden ist. Einer behauptet und dann hast Du die Arschkarte, das zu widerlegen, was dann keinen irgendwie interessiert.

Wenn Du da Chef bist, wirst Du Dich darauf einstellen müssen, bald eine neue Mitarbeiterin zu finden, würde ich platt behaupten. Ansonsten, wenn du das mit der Krankheit / Instagram klären willst und Du bist der Arbeitgeber, musst Du das sehr Formal machen, mit Protokoll und Zeuge/HR, ansonsten hast Du sehr schnell ne Diskreminierungsklage oder Mobbingvorwurf am Hals. Das ist gerade einer Feundin von mir passiert. Als Angestellter würde ich das runterschlucken und den Arbeitgeber fragen, was er davon hällt ! Als Arbeitgeber hast Du auch die Pflicht, de Betriebsfrieden zu sichern und ein Arbeitnehmer muss trotzdem bei Krankschreibung gewissen Regeln einhalten. Das muss man aber immer im einzelfall betrachten. Ich persöhnlich als Arbeitgeber bin der Meinung, dass jemand der krank ist, nichts auf der Arbeit zu suchen hat, da lass ich auch gerne mal die formalen Dinge gerne schleifen und häng gerne einen Tag dran, aber genauso verlange ich, dass das Maximale getan wird, wieder gesund zu werden. Verarschen können die dann andere. Und richtig, manche Jobs verlangen eine gewissen Flexibilität. Sonst kann man den Job nicht machen, das kann man ja woanders wieder kompensieren.

Nein, so wir er das schreibt, ist sie eine klare Knadidatin für einen Jobwechsel. Während einer Krankschreibung gelten besondere Regeln, da kannst Du nicht einfach irgendwo rumturnen und das auf Social Media veröffentlichen,auch wenn das OK war, kann sowas zu Betriebsunfrieden führen, wenn andere deswsegen Überstunden fahren müssen. Dies in der Probezeit ist sehr unglücklich und kann zur sofortigen fristlosen Kündigung führen, wenn Du Pech hast. Muss aber im Einzelfall betrachtet werden. Was Homeoffice angeht, kann man das gerne fordern, ich bin auch ein grosser Freund davon. Aber ein Arbeitgeber muss alle gleich behandeln. Das bedeutet, wenn es keine generelle Regel für alle zu Homeoffice gibt, ist das eben so, das gilt dann auch für sie, solange sie angestellt ist. Was Meetings angeht, bin ich gegen Aufzeichungen. Nach meiner Erfahrung führt das dazu, dass die Leute weniger in den Meetings sind und deswegen keine Interaktion, sondern nur noch Konsum statt findet. Also sollen die ihren Hintern in die Meetings bewegen. Am besten ist noch, wenn Leute, die nicht in den Meetings sind, hinterher noch Dinge korrigieren wollen oder weitere Fragen stellen. Das führt zu Emaillawinen ohne Ende.

Du scheinst ziemlich am schnauben zu sein. Aber es gibt auch Artikel, welche zeigen, wie gut der ehrliche Alex wirklich ist : https://behindmlm.com/companies/alex-reinhardt-abandons-failed-banqiro-ponzi/ Ich bin immer noch am Nachdenken, was das mit Banqiro sollte. Weil so bescheuert kann man nicht sein.

Hat jemand dieses Video über den ehrlichen Alex und Banqiro gesehen. Ich frage mich, was da los ist ...

Weil die einzigen, die die Schliessung dieses Thread gerne sehen würden, sind die Vertriebler und der ehrliche Alex. Wenn ich Dir Unrecht tue, dann bitte ich Dich darum, meine Entschudigung zu akzeptieren.

Uiiiii ... Was ist da denn passiert ? Da muss ich erst einmal drüber nachdenken. So im ersten Gedankengang würde ich einfach in die Runde fragen, welcher Arsch hat bei der BAFIN gepetzt ? Weil mit "sofortiger Wirkung" und innerhalb von Tagen kommt nicht einfach so daher .... Weiss jemand mehr ?

Nein, es ist kein grosser Aufwand, so ein ähnliches System ohne Blockchain zu machen. Nennt sich SQL mit einer einfachen Datenbankabfrage und App. Ob PLC Ultima nun alles so realisiert hat, wie die behaupten, kann ich nichts zu sagen. Das wird die Zukunft zeigen, auch wie lange der Artikel Online ist.

Das sind natürlich ziemlich starke Punkte, wenn die denn so richtig sind und belegt werden können. Ich kann dies daher nicht beurteilen. Generell gesprochen, wenn aber jemand den Verdacht auf Geldwäsche irgendwo hat, steht es jedem frei, sich an den Zoll zu wenden. Es gibt sogar einen Link dazu. https://www.zoll.de/DE/FIU/Fachliche-Informationen/Geldwaeschepraevention-Nichtfinanzunternehmen/Verdachtsfaelle-Meldepflichten/verdachtsfaelle-meldepflichten_node.html

Frag die doch einfach, ob die die Bezahlwall aufheben, wenn der Artikel etwas älter ist, nach 2 Wochen oder so. Ich würde mich über ein Liveupdate von BTC-Echo über die Reaktionen zum Artikel hier im Forum freuen.

Ich nehme jetzt einfach an, dass Du zum Vertrieb gehörst und ein dementsprechendes finanzielles Interesse hast. Ich würde das an Deiner Stelle mit dem BTC-ECHO ganz leidenschaftslos sehen. Ist doch im Prinzip ganz einfach. Sollte der Artikel unrecht haben und/oder falsch sein, dann ist es das gute Recht vom Alex als ehrlichen Geschäftsmann seinen Anwalt anzurufen, um diesen Artikel unterbinden zu lassen und evtl. auch eine Schadensersatzklage anzustreben. In diesem Fall müssen die in dem Artikel gemachten Behaupten belegt und vor Gericht dargelegt und bewertet werden. Falls das nicht gelingt, muss über die Höhe einer Schadensnersatzzahlung gesprochen werden und der entstandene Schaden durch den Artikel belegt werden. Sollte der Artikel recht haben, dann habt ihr ein Problem, besonders wenn die Paywall irgendwann verschwindet, weil dann bleibt er im Internet so wie er ist stehen. Die nächste Zeit wird also zeigen, wer recht hat. Ich persöhnlich kann mir nicht vorstellen, dass BTC-Echo so blöde ist und einfach unbelegte Behauptungen raushaut. Ich überlasse also die Bewertung dieses Artikels der Justiz, besonders wenn die Verhandlung öffentlich ist 🙂 Und ja, ich sehe diesen Thread wichtiger denn je an, da es auch immer neue Systeme gibt, an denen die bekannten Macher in der einen oder anderen Form beteiliegt sind. Nehmen wir einfach Banqiro als Beispiel. Bisher kann ich nicht erkennen, dass die eine Lizenz eines Regulators haben, bzw. vorliegt. Wie geht es jetzt damit weiter ? Können die einfach Ihr System z.B. im Deutschen Markt anbieten ohne BAFIN ? Hat schon jemand die BAFIN gefragt, wie die das sehen ? Und am Ende noch eine klare Aufforderung an Dich. Wenn Du der Meinung bist, dem "System Platincoin" wird Unrecht in diesem Thread beschert, kannst Du gerne, vielleicht auch mit Crypto Harry oder dem ehrlichen Alex, uns erklären, wie das alles so funktionieren soll. Die Frage, woher das Geld für den baldigen Reichtum vieler kommen soll, ist nach wie vor ungeklärt.

Ich habe diesen Artikel mit Interesse gelesen. Ich frage mich dann, warum "Uptrend" in dem Video oben so anders von denen berichtet. Das verstehe ich nicht. Hat schon jemand diesen Link an die Bafin gesendet und gefragt, was die davon halten ? Den habe ich auch noch gefunden, soll sich jeder eine eigene Meinung bilden. Wo ist dabei eigentlich dieser Dennis aus dem ARD Video ? https://www.valforex.com/banqiro-review-how-is-alex-reinhardt-still-operating-banqiro-io/

Die neuste Strategie war eingentlich, kleine billige Atomreaktoren zu nehmen und so lokal billigen Strom zu produzieren. Das erste Projekt in den USA wurde nun eingestellt, weil es nicht gegen die Preise aus Windkraft ankam. Scheint viel Marketing und Glauben dabei zu sein.

Im normalen Leitungswasser können bis zu 30.000 unterschiedliche Stoffe gelöst sein. Die deutsche Trinkwasserverordnung schreibt allerdings vor, lediglich 32 dieser Stoffe zu prüfen. Diese niedrigen Standards zeigen sich noch deutlicher bei Betrachtung der Mineral- und Tafelwasserverordnung. Damit stellt man die „Sicherheit“ der Wässer fest, die im Supermarkt verkauft werden. Hier wird gerade einmal bei zehn Inhaltsstoffen überprüft und nachgemessen, ob die Grenzwerte eingehalten wurden. Somit finden sich im Leitungs- und Mineralwasser Rückstände von Schwermetallen, Pestiziden, Nitraten, Chlorverbindungen, Medikamenten, Hormonen, radioaktiven Substanzen, Keimen, Bakterien, Pilzsporen Parasiten und Kalk. All diese Stoffe sind im Osmosewasser nicht enthalten und tragen somit zur Verbesserung Eurer Gesundheit bei. https://www.filterzentrale.com/wasserwelten/wasser/was-ist-osmosewasser Dann wirst Du sicher sehr alt werden.

In den UK hatte ich freien Kaffee, Tee, O-Saft, Mineralwasser und Bier am Freitag Abend. In Deutschland hat man meistens Oberflächenwasser als Leitungswasser, da kann es sonst zu Mangelerscheinungen kommen. Ich trinke 3 Liter Mineralwasser am Tag, das summiert sich.

Ich nehme mal an, Du kennst das Spiel mit den Unternehmensbewertungen nicht. Sonst würdest Du nicht solche Statements von Dir geben.

Siehste Mal, meine eben nicht.

Nein, ich nehme an, Du warst nicht so oft bei unterschiedlichen Arbeitnehmern. Selbst ich habe schon 35% Gehaltserhöhung bekommen. Ich hatte ne Zeit irre viel Überstunden, die nicht im Vertrag abgegolten waren. Also extra Geld. Dem Arbeitgeber war das dann zu teuer und wollte alle Arbeitsstunden und Überstunden im Vertrag abgegolten haben. So haben wir uns auf 35% geeinigt. Und ja, ich habe auch schon in Firmen gearbeitet, wo Leute gesagt haben, entweder bekomme ich 30% mehr oder geht zur Firma auf der anderen Strassenseite, da hat er dann sein Gehalt verdoppelt. Das ist immer dann, wenn Öl & Gas Jobs die Alternative sind. Bedeutet nicht, er wurde bisher beschissen bezahlt, bekommt nur bessere Angebote. Besonders in kleinen Ländern ist es so, wenn es keine Alternativem gibt, dann muss man gute Leute eben "einkaufen". Das ist doch genau das, was Gen-Z gerade ausnutzt, nur die haben einen anderen Focus.

Der ist cool : Mitarbeitergespräche heissen jetzt "Selbstreflektionssitzungen". Ich lach einen Ast. Wenn mir beim nächsten Mal einer mit 30% Gehaltserhöhung kommt, mache ich eine Selbstreflektionssitzung, wo er mir reflektieren soll, warum er das Wert ist. Ausdrücke wie „Feedback“ oder „Reviews“ lösen bei jungen Angestellten Angstgefühle aus Für Aufsehen sorgten jüngst Medienberichte in den USA, wonach Ausdrücke wie „Feedback“ oder „Reviews“ bei jungen Angestellten Angstgefühle auslösen. Um Stressgefühle bei den Mitarbeitern zu vermeiden, haben Vorgesetzte nach eigenen Angaben neue Wörter eingeführt: Statt „Feedback“ heißt es nun „Feedforward“. Auch Mitarbeitergespräche heißen nicht mehr „Reviews“ oder „Evaluationen“: „Chancen-Diskussionen“ oder „Selbstreflektionssitzungen“ würden weniger bedrohlich klingen, hieß es. https://www.focus.de/finanzen/news/sie-jammern-nicht-aus-frust-ueber-generation-z-werben-us-firmen-jetzt-um-ex-soldaten_id_244788920.html