Chantal Krüger II

Nein, Du musst das anders sehen. Wenn Du eine Wahre oder Produkt in einen Markt bringen willst, dann hast Du ziemlich hohe Anfangskosten im Sales und ein dementsprechendes Risiko. Dieses drücken Firmen gerne an die Verkäufer ab, bei Erfolg eben ausserordenliche Provision. Diese Vertriebler sind dann natürlich "ausserordenlich" motiviert, ihr Produt in den Markt zu bringen. Dabei ist es ersteinmal egal, ob es billige Platikboxen oder Dildos sind. Im Crypto ist es eban noch leichter, weil Du unsichtbare Produkte verkaufst und hast deswegen keine Logistikkosten. Bedeutet auch, das unternehmerische Risiko wird vom Vertriebler getragen, wenn man dann noch einen Auftragsproduzenten in China hat, der nur herstellt, wenn selber Bestellungen kommen, ist das eben sehr attrraktiv.

Niemand hat behauptet, dass Tupper Scam ist. Aber die hatten ein Produkt zu verkaufen, deren Zeit ist eben vorbei. Alle Systeme, die MLM benutzen, drücken so ihre normalen Verkaufskosten/Risiko ab. Das ist nunmal die Struktur von MLM. Das trifft auf alle MLM System zu, nicht nur einige. Bei Erfolg wird gezahlt und alle verdienen. Bei Nichterfolg hat eben der Vertriebler die lange Nase. Ich kenne welche, die haben den Keller voller Proteinpulver andere voller Parfum oder Dildos. Ich bin der Meinung, dass MLM verboten werden sollte.

Tupper hat Konkurs angemeldet, das weisst Du ? MLM hat den Vorteil, dass das Risiko der Verkaufskosten an andere abgedrückt wird. Sowas wie die modernen Drückerkollonnen.

Man sollte nicht vergessen, dass diese "Fürsprecher" oft ein finanzielles Eigeninteresse haben !!!

Lass gut sein, Du bist schon längst aufgeflogen. Vielleicht kann @Amsi Dir das erklären. Und wie immer hat BehindMLM eine Meinung dazu : 9 MarketPeak promoters arrested in Japan (Bitopex reboot) https://behindmlm.com/companies/9-marketpeak-promoters-arrested-in-japan-bitopex-reboot/

Glamjet gibt es immer noch ? Wow ...

Lass stecken, Du bist ein wenig zu spät dran. Du hast vollkommen recht, wir sind alles Verlierer und Looser, weil wir diese weltbewegenden Angebote mit 100000000% im Jahr nicht annehmen wollen, die unsere aller Leben verändern.

Zitat : Nichts neues, google mal Platincoin. Dann vergleiche die Köpfe von Platincoin mit MarketPeak -> alter Wein in neuen Schläuchen.

Aber es muss funktionieren, sonst würde es nicht soviele davon geben. Auch das Risiko einer Rechtsverfolgung ist relativ gering.

Lass mich raten, Du bist ein MarketPeak Vertriebler ? Bei Onecoin konnte man auch Lernpakete bekommen.

Nenn doch mal einen, da gibt es sicher viele, die den gehen wollen.

Diese Beraterfirmen haben teilweise die Umsätze verzehnfacht und mehr seit "früher", weil es soviele Steivorlagen der Politik gibt, die in Studien ausgearbeitet werden müssen.

Es ist nichts schlimmes daran, Schwul oder lesbisch zu sein. Früher dachte man immer, das ist eine Krankheit, sogar bei Alfred Tezlaf in der bekannten Serie wurde das so genannt. Heute muss man einfach akzeptieren, dass die Natur so gestrickt ist. Aber sicher, als Verteidiger der Russischen Ansichten hier im Forum, muss er auch eine gewissen Homophobie haben. Bischen BI schadet nie und das ist auch gut so.

Ja, muss echt schlimm bei den Vertrieblern sein, wenn die schon so tief sinken, um solche Videos zu veröffentlichen. Was genau soll das bringen ? Ich bin bei der Techniker Kasse und wenn ich krank bin, helfen die mir. Und wenn ich tod bin, dann ist das eben so, da hilft auch das viele Geld nix. Sonst kann er gerne seinen Bruder fragen ... Ich halte es falsch zu behaupten, dass die vom Coinforum denen vom Platincoin System Schaden zufügen wollen. Die Leute vom Coinforum wollen aufklären, Schaden verhindern und Existenzen vor der totalen Vernichtung bewahren. Jede Existenz, die dadurch gerettet wird, ist es wert, hier einen Beitrag oder mehrere zu schreiben. Wenn die vom Platincoin System und allem voran der ehrliche Alex es nicht schaffen, ein System zu schaffen, das funktioniert, ist das nicht die Schuld der Leute hier. Die Kurse der vielen "Crypto" Versuche des ehrlichen Alex zeigen ja, wohin die Reise geht und wie fähig er ist, sowas zu machen und zu realisieren. Scheisse fällt immer nach unten, heisst es an der Börse.

Ja, zum Glück hört es damit jetzt so langsam auf, weil die Leute einfach gehen und nicht wiederkommen. Ich habe zur Zeit viele Meetings zum Thema und mein Kommentar ist fast immer, fang doch mal an, einen über 50 einzustellen oder bezahl die Leute einfach besser. Das sind alles hausgemachte Probleme, die den Firmen jetzt mit 180 ins Gesicht fliegen. Durch die Cancel Kultur wurden die Leute, die vorher gesagt haben, die Scheisse ist am fliegen, einfach ruhig gestellt. Jetzt wo die Scheisse trifft, machen alle nur grosse Augen. Wird noch schlimm werden.

Nein, eigentlich nicht. Das ist oft die Regel, was er hier beschreibt. Warum ? Besonders als diese MBA und SAP Typen durch die Firmen gingen, um Ineffizienz zu optimieren. Also wurde dann "etwas" optimiert, um Synergie Effekte zu nutzen, was meistens im Abbau von Personen endete. Dann musste sich der Rest eben etwas schneller drehen, um das zu kompensieren, zu einem gewissen Level ging das, aber dann ? Dann wurde weitergemacht, oft haben die verbleibenen das kompensiert und diese Berater sagten, seht doch, geht ohne Probleme. Und dann wurde weitergemacht ... Am Ende sind Leute nur noch frustriert oder kurz vor dem Burn Out. Ich habe einen Freund, der ist 6 Monate im Krankenhaus und Therapie gelandet, der konnte zum Schluss nicht einmal seinen Namen schreiben, so müde und fertig war er. Mein ersten Burn Out hatte ich mit 25, weil ich dachte, ich brauch keinen Schlaf.

Leider können nicht alle Jobs mit Home Office funktionieren, das ist nunmal Realität. Jobs mit Präsenspflicht sind nun eben so, wie sie sind. Sei es die Krankenschwester, der Automechaniker oder auch ein Feuerwehrmann kann das Feuer nicht remote löschen ... In einem Betrieb, wo es Misch Jobs gibt, also die einen mit oder ohne Home Office arbeiten können, muss man eine Lösung finden, die beides berücksichtigt, weil der mit Home Office sehr viel Zeit und Kosten spart. Das mit der Wertschätzung ist vollkommen richtig, ist auch meine Erfahrung, dass sich dies gerade wieder ändert, wohl auch, weil der Arbeitsmarkt sehr limitiert geworden ist. Das hat alles so um 2000 angefangen, wo mit der Einführung von SAP der einzelne Mitarbeiter nur noch als Kostennummer gesehen und ungewünschte Notwendiglkeit angesehen wurde. Das es sich hierbei auch um eine wertvolle Resourze handelt, hat man denen beim MBA Studium nicht beigebracht.

Ja, die AfD wird alles richten. Warum wundert es mich nicht, dass dies von Dir kommt ? Dann steht unserem neuen Freundschaftvertrag mit der neuen Sowjetunion nichts mehr im Wege.

Genau und das tue ich bei Dir ...

Kann sein, aber mein Anwalt hilft ihr gerade, die Dinge gerade zu ziehen. Du bist anscheinend nie Arbeitgeber gewesen und trollst nur rum. Was ich wirklich schlimm finde, ist, dass eingewissen Trumpismus im Business zum Standart geworden ist. Einer behauptet und dann hast Du die Arschkarte, das zu widerlegen, was dann keinen irgendwie interessiert.

Wenn Du da Chef bist, wirst Du Dich darauf einstellen müssen, bald eine neue Mitarbeiterin zu finden, würde ich platt behaupten. Ansonsten, wenn du das mit der Krankheit / Instagram klären willst und Du bist der Arbeitgeber, musst Du das sehr Formal machen, mit Protokoll und Zeuge/HR, ansonsten hast Du sehr schnell ne Diskreminierungsklage oder Mobbingvorwurf am Hals. Das ist gerade einer Feundin von mir passiert. Als Angestellter würde ich das runterschlucken und den Arbeitgeber fragen, was er davon hällt ! Als Arbeitgeber hast Du auch die Pflicht, de Betriebsfrieden zu sichern und ein Arbeitnehmer muss trotzdem bei Krankschreibung gewissen Regeln einhalten. Das muss man aber immer im einzelfall betrachten. Ich persöhnlich als Arbeitgeber bin der Meinung, dass jemand der krank ist, nichts auf der Arbeit zu suchen hat, da lass ich auch gerne mal die formalen Dinge gerne schleifen und häng gerne einen Tag dran, aber genauso verlange ich, dass das Maximale getan wird, wieder gesund zu werden. Verarschen können die dann andere. Und richtig, manche Jobs verlangen eine gewissen Flexibilität. Sonst kann man den Job nicht machen, das kann man ja woanders wieder kompensieren.

Nein, so wir er das schreibt, ist sie eine klare Knadidatin für einen Jobwechsel. Während einer Krankschreibung gelten besondere Regeln, da kannst Du nicht einfach irgendwo rumturnen und das auf Social Media veröffentlichen,auch wenn das OK war, kann sowas zu Betriebsunfrieden führen, wenn andere deswsegen Überstunden fahren müssen. Dies in der Probezeit ist sehr unglücklich und kann zur sofortigen fristlosen Kündigung führen, wenn Du Pech hast. Muss aber im Einzelfall betrachtet werden. Was Homeoffice angeht, kann man das gerne fordern, ich bin auch ein grosser Freund davon. Aber ein Arbeitgeber muss alle gleich behandeln. Das bedeutet, wenn es keine generelle Regel für alle zu Homeoffice gibt, ist das eben so, das gilt dann auch für sie, solange sie angestellt ist. Was Meetings angeht, bin ich gegen Aufzeichungen. Nach meiner Erfahrung führt das dazu, dass die Leute weniger in den Meetings sind und deswegen keine Interaktion, sondern nur noch Konsum statt findet. Also sollen die ihren Hintern in die Meetings bewegen. Am besten ist noch, wenn Leute, die nicht in den Meetings sind, hinterher noch Dinge korrigieren wollen oder weitere Fragen stellen. Das führt zu Emaillawinen ohne Ende.

Du scheinst ziemlich am schnauben zu sein. Aber es gibt auch Artikel, welche zeigen, wie gut der ehrliche Alex wirklich ist : https://behindmlm.com/companies/alex-reinhardt-abandons-failed-banqiro-ponzi/ Ich bin immer noch am Nachdenken, was das mit Banqiro sollte. Weil so bescheuert kann man nicht sein.

Hat jemand dieses Video über den ehrlichen Alex und Banqiro gesehen. Ich frage mich, was da los ist ...

Weil die einzigen, die die Schliessung dieses Thread gerne sehen würden, sind die Vertriebler und der ehrliche Alex. Wenn ich Dir Unrecht tue, dann bitte ich Dich darum, meine Entschudigung zu akzeptieren.